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通过拓展训练,整合团队,发掘每个人的潜力,这就是拓展训练的真正意义!

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产品介绍:
拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学 员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道,当我们不了解其它人的感受时,即使我们有很好的见解,我们也很难说服他人。研究资料表明,传统课堂 式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验 式培训。
  拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展训练的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。
  拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为,提高素质的手段,就是通过各种课堂式的培训 来掌握新的知识和技能。其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限 的知识和技能释放出最大的能量?如何开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力量?
  通过拓展训练,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展训练的真正意义!
  为什么要参加拓展培训,她能给企业与个人达到怎样的培训效果

  对个人:
  提升责任感与紧迫感,树立危机意识;
  自我认识与自我管理,发觉自身潜能;
  启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;
  改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;
  加强学员对团队、公司的向心力、凝聚力及归宿感;
  挑战自我、调整心态、加强自信心;

  对团队:
  进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;
  运用创新方法,提高团队执行力;
  改善人际关系,形成积极向上的团队氛围;.
  增进员工与公司间的感情,改进团队内部的沟通与信息交流;
  使学员在工作岗位上表现出更佳的工作状态与工作激情;
  提升团队的整体影响力与感染力,配合公司的成长与发展;

  培训内容:
  调整心态、挑战自我、挖掘潜能;
  执行力、自我管理能力 向心力;
  有效沟通能力、原则及技巧;
  团队目标的统一 企业文化的导入;
  感恩的心态,服务的心态;
  加强团队精神建设,保持市场竞争优势

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